Get Adobe Flash player

Содержание

Наши телефоны

  • Олег Михайлович 8-905-476-66-46

  • Михаил Анатольевич 8-961- 507-85-89

Дискриминация в сфере труда

 

Практически ежедневно, просматривая в средствах массовой информации объявления о приеме на работу можно увидеть текст типа: «Требуется продавец-консультант. Мужчина. До 30 лет». Возникает вопрос: неужели данную трудовую функцию не может исполнять женщина или мужчина старше 30 лет. Однако единственный и самый верный ответ – это субъективизм работодателя. Действующим трудовым законодательством закреплено, что каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав. Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества независимо от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, политических убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника. Очевидно, что приведенное выше объявление о приеме на работу содержит дискриминационные условия, что является грубым нарушением действующего законодательства. Поэтому, если Вам необходима данная работа – идите на собеседование, а в случае получения отказа в приеме на работу следует обратиться за помощью к адвокату. Специалист поможет грамотно зафиксировать факт нарушения трудовых прав и восстановить нарушенные права в суде, а недобросовестный работодатель не только полностью оплатит судебные расходы и возместит работнику моральный вред, но и выплатит штраф в доход государства.